앨버트 반두라가 주장한 자기효능감에 영향을 주는 4가지 요인을 살펴보고 어떻게 하면 자기효능감을 기르는 데에 더 도움을 줄 수 있을 지 알아보겠습니다.
앨버트 반두라가 주장한 자기효능감에 영향을 주는 4가지 요인은 다음과 같습니다.
1. 신체적인 각성 상태
2. 할 수 있다는 확언
3. 타인의 성공을 통한 대리 체험
4. 더 많은 성취 경험
이 네 가지 요인을 바탕으로 자기효능감을 높이는 방법을 소개합니다.
1. 신체적으로 건강한 상태 유지하기
건강한 컨디션은 '할 수 있다'는 긍정적인 감정을 불러일으키는 데에 도움을 줍니다. 건강한 습관을 꾸준히 유지하며 건강한 생활패턴을 만들고 지키는 것은 자기 효능감을 높이는 방법의 시작이랍니다.
2. 할 수 있다는 확언
내가 지금 할 수 있고 잘하는 부분에 주목하기
: 스스로를 평가할 때에는 단점보다는 장점에 더 주목해주세요. 더 나아진 점에 주목하며 지금껏 내가 해내왔던 부분과 앞으로 할 수 있는 부분에 주목하는 것이 자기효능감을 높이는 일에 도움이 됩니다.
타인의 말 중 나에 대한 기대로 비롯된 부분에 주목하기
: 우리는 종종 타인의 평가에 영향을 받곤 합니다. 스스로를 긍정하는 힘인 자기효능감 역시 그렇죠. 그렇지만 타인의 부정적인 평가 중 나에 대한 기대에서 비롯된 말이 있다면 오히려 그 부분에 주목해 보세요. '나에 대한 기대가 있었기 때문이다'라는 사실에 주목한다면 자기효능감을 회복할 수 있습니다.
3. 대리 체험
타인의 성공을 볼 때에는 과정에 주목하기
: 대리체험은 타인의 성공 경험을 분석하면서 자기효능감을 높여가는 일입니다. 그러기 위해서는 성공 결과보다는 성공을 위한 과정에 주목하는 것이 필요해요.
지나치게 큰 성공보다는 내가 시도해볼 수 있는 타인의 성공에 주목하기
: 지나치게 큰 규모의 성공은 결과보다 과정에 주목하는 것이 어려울 뿐 만 아니라 과정을 주목함으로써 얻는 깨달음을 나에게 적용하는 것도 어렵습니다. 대리 체험을 통해 자기효능감을 높이길 원한다면 조금은 가깝고 작은 성공 경험에 주목해 보세요
4. 성취경험을 높이는 방법
목표는 작은 것부터
: 자기효능감의 가장 핵심은 '성취경험'을 쌓아가는 일입니다. 나를 긍정할 수 있는 객관적인 근거를 쌓는 일이 가장 중요하죠. 따라서 커다란 성공을 가끔 성취하는 것보다 작은 성공 경험을 자주 자주 쌓아가는 것이 더 좋아요. 지나치게 높은 목표는 성공을 경험하기 어렵기 때문에 큰 목표를 작게 세분화하여 간단한 작은 목표를 세우고 실천해 나가보세요. 서서히 성공의 규모를 키워나가는 것이 중요합니다.
자기효능감을 높이는 일은 매일매일을 스스로를 긍정할 수 밖에 없는 일로 채우는 것에 있습니다. 나를 긍정하기 위한 칭찬 스티커 템플릿 (링크)을 소개합니다. 내 스스로에게 더 잦은 칭찬을 해주세요. 분명 더 큰 동기 부여라는 결과로 돌아올 거에요.
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